Responsabilidades: - Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; - Planejar e desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento; - Implementar programas de treinamento e desenvolvimento; - Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento; - Gerenciar o orçamento de treinamento e desenvolvimento. Requisitos: - Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins; - Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento; - Conhecimento em metod…